Resumo

O artigo propõe o conceito de subordinação simbólica para compreender certas relações sociológicas nas relações de trabalho que extrapolam o conceito de subordinação jurídica. Numa relação de emprego, conforme nos apresenta a doutrina da área de trabalho, a subordinação apresenta-se como uma de suas características principais. Entretanto, percebemos que, para além das relações contratuais e econômicas, apresenta-se de forma subliminar todo um conjunto de forças, o que torna possível o estabelecimento de uma relação de poder. Através da análise de duas situações jurídicas, na relação jurídica de autotutela e na modalidade de trabalho a distância, no chamado teletrabalho, procuramos entender alguns mecanismos de dominação presentes de forma simbólica numa relação de emprego.

Palavras-chave: direito do trabalho, subordinação simbólica, teletrabalho.

Abstract

This paper aims at reflecting on the so-called symbolic subordination. In an employment relationship, as we introduced the workplace doctrine, the “subordination” is presented as one of its main features. However, we realize that in addition to the contractual and economic relations in a relationship of employment, is presented in a subliminal way a whole set of forces, which makes it possible to establish a relationship of power. Through the analysis of two cases focusing on perfect self-defense and a type of distance work, the so-called telework, some insights into how some mechanisms of domination operate under a symbolic form in work relationships.

Keywords: Labor law, symbolic subordination, telework.

A subordinação simbólica: mecanismos de dominação no mundo do trabalho